THE 5-SECOND TRICK FOR RIESGO PSICOSOCIAL RESOLUCIóN 2646

Es muy importante que el informe, ya con los resultados obtenidos de la batería de riesgo psicosocial, pueda ser socializado con los trabajadores, la gerencia y el comité de convivencia laboral.Con el ánimo de contar con una herramienta en las organizaciones y empresas que garantice una adecuada identificación de los riesgos psicosociales a los

Si eres del departamento de R.H. y no tienes strategy de como llenar las plantillas para describir puestos, aquí te damos unos consejos:La segunda es indirecta, en la cual se toman la información que es expuesta al mercado para atraer al recurso humano. Esto se hace por medio del análisis de vacantes en los diferentes medios en donde se publican